绝密★考试结束前
2023年10月高等教育自学考试
公务员制度试题
课程代码:01848
1.请考生按规定用笔将所有试题的答案涂、写在答题纸上。
2.答题前,考生务必将自己的考试课程名称、姓名、准考证号用黑色字迹的签字笔或钢笔
填写在答题纸规定的位置上。
选择题部分
注意事项:
每小题选出答案后,用2B铅笔把答题纸上对应题目的答案标号涂黑。如需改动,用橡皮
擦干净后,再选涂其他答案标号。不能答在试题卷上。
一、单项选择题:本大题共20小题，每小题1分，共20分。在每小题列出的备选项中只
有一项是最符合题目要求的，请将其选出。
1，下列人员中，属于参照公务员法管理的是
A.医院院长
B.公安局长
C.市政府办公厅主任
D.中华全国总工会主席
2.根据《法官法》的规定，法官无须履行
A.遵守法律的义务
B.服从命令的义务
C.保守秘密的义务
D.忠于国家的义务
3.根据公务员法的规定，有权增设其他职位类别的机关是
A.国务院
B.中组部
C.财政部
D.人力资源与社会保障部
4.在公务员录用中，招录机关确定考察人选的根据是
A.行测成绩
B.面试成绩
C.考试成绩
D.申论成绩
5.在录用特殊职位的公务员时，有权批准采用其他测评方法的机关是
A.省级公务员主管部门
B.县级公务员主管部门
C.区级公务员主管部门
D.地市级公务员主管部门
6.公务员不参加年度考核的情形是
A.受警告处分的
B.受记大过处分的
C.试用期内的公务员
D.事假累计超过6个月的
7.公务员连续三年被确定为优秀等次的，应给予
A.晋升职务
B.记三等功
C.通报表扬
D.授予称号
8.下列人员中，属于委任制公务员的是
A.省长
B.省委书记
C.政协主席
D.财政部副部长
9.下列选项中，不属于公务员晋升领导职务的条件和资格的是
A.工作能力
B.文化程度
C.任职经历
D.家庭出身
10.根据公务员法规定，记一等功奖励的审批机关是
A.县政府
B.省政府
C.县财政局
D.省财政厅
11，担任县处级副职以上领导职务的公务员任职培训的时间原则上不少于
A.10天
B.20天
C.30天
D.40天
12.下列关于初任培训的陈述，正确的是
A.初任培训的时间是10天
B，初任培训可以在试用期结束后进行
C.初任培训只能由人事部门统一组织
D.没有参加初任培训的新录用公务员不能任职定级
13.下列关于公务员跨地区转任的陈述，正确的是
A.不必转移人事关系
B.涉及公务员身份变化
C.不能由公务员个人提出申请
D.必须在规定的编制限额内进行
14，下列选项中，属于需要回避的关系是
A.叔侄
B.同乡
C.同学
D.战友
15.国家对暂时或永久丧失劳动能力的公务员给予物质帮助的制度是
A.工资制度
B.福利制度
C.保险制度
D.奖励制度
16.1993年公务员制度实施后，公务员的工资制度是
A.职级工资制
B.绩效工资制
C.结构工资制
D.职务工资制
17.下列选项中，属于公务员辞退条件的是
A.连续旷工超15天
B.女性公务员在孕期内的
C.患病或者负伤在规定的医疗期内
D.因公致残被确认丧失工作能力的
18.下列关于公务员提前退休的陈述，正确的是
A.工作年限满15年
B.工作年限满30年
C，本人不能提出申请
D.不需经任免机关批准
19.沙南市农业局公务员张某对局里扣减工资建立扶贫基金的决定不服而提起控告，受理
机关是
A，市人大
B.市监委
C.市法院
D.市财政局
20，远泉县工信局公务员王某在机关内部实行的“双向选择”中落选，致使其在长达半年
的时间里处于待岗状态，局里在定期考核时据此对王某作出考核不称职的决定。王某
不服，决定提出复核申请，受理机关是
A.县委
B.县政府
C.县工信局
D.县公务员主管部门
二、多项选择题:本大题共5小题，每小题2分，共10分。在每小题列出的备选项中至
少有两项是符合题目要求的，请将其选出，错选、多选或少选均无分。
21.根据公务员法的规定，公务员权利包括
A.身份保障权
B.批评建议权
C.获得报酬权
D.参加培训权
E.申请辞职权
22.负责组织公务员录用的主管部门有
A、乡级公务员主管部门
B.县级公务员主管部门
C.省级公务员主管部门
D，中央机关公务员主管部门
E.被授权的设区的市级公务员主管部门
23.下列关于公务员培训管理的陈述，正确的有
A，学员不准接受和赠送礼品
B，学员结业后可以成立同学会
C.学员之间不得公款相互宴请
D.学员必须自己动手撰写学习体会
E、学员未经批准擅自离校会被责令退学
24.下列选项中，属于公务员保险制度的内容有
A，养老保险
B.医疗保险
C.生育保险
D.伤残保险
E，失业保险
25.下列选项中，属于公务员申诉事由的有
A.处分
B.降职
C.免职
D.未能晋职
E.取消录用
非选择题部分
注意事项:
用黑色字迹的签字笔或钢笔将答案写在答题纸上,不能答在试题卷上。
三、简答题:本大题共4小题，每小题6分，共24分。
26.简述职务与职级并行制度的基本原则。
27.简述公务员奖惩的基本特征。
28，简述公务员交流的意义。
29，简述健全公务员工资福利与保险制度的意义。
四、论述题:本大题共2小题，每小题13分，共26分。
30.试述公务员制度的公开、平等、竞争择优原则。
31.试述公务员聘任制的作用。
五、案例分析题:本大题共2小题，每小题10分，共20分。
32.A市近年来积极探索改革公务员考核评价办法。通过在该市行政服务中心办事窗口设置“服务评价器”，将群众满意度纳入公务员年度考核工作中，实行“差评一票否决”制度，公务员的工作好坏由群众说了算。改革以后，公务员务实高效、勤政廉政的工作作风得到了显著提升。张某是行政服务中心的公务员，工作踏实、责任感强、热情接待办事群众，服务评价得分一直名列前茅，年度考核已连续两年被确定为优秀等次。然而，一名群众因家庭纠纷无处泄愤，便给出恶意差评，导致张某当年的服务评价得分过低，年度考核因此被确定为不称职等次。
问题:
(1)结合公务员考核内容与程序的规定，指出案例中的不妥之处。
(2)请评价“群众说了算”的考核做法。
33，小李经过努力考入国家安全局成为一名公务员。经过规定时间的培训和试用期，正式进入情报中心工作。由于工作涉密、程序繁琐、经常加班，小李觉得工作太紧张。近期小李正在参加一个重要案件的调查，负责取证工作，更是压力陡增。才工作了两年多，小李就想提出辞职，从事更轻松自由的工作,
问题:
(1)公务员辞去公职的限制条件有哪些?
(2)根据公务员管理法规，请分析小李能否辞职?